Zaměstnavatel:

název (nebo jméno a příjmení)

sídlo (místo podnikání)

identifikační číslo

Zaměstnanec:

jméno, příjmení

datum narození

bydliště

Oznámení o trvání na dalším zaměstnávání

Dne .............. byla uzavřena pracovní smlouva, na jejímž základě u Vás pracuji jako ....................... Pracovní poměr byl sjednán na dobu neurčitou / určitou do .............

Dne ........... jste mi doručili výpověď z pracovního poměru a to z důvodu nadbytečnosti podle § 52 písm. c) zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Sděluji Vám, že s touto výpovědí nesouhlasím a budu se soudně domáhat určení její neplatnosti, protože uvedený výpovědní důvod se nezakládá na skutečnosti a tvrzení o mé nadbytečnosti není pravdivé.

Zároveň Vám tímto v souladu s § 69 odst. 1 zákoníku práce oznamuji, že trvám na tom, abyste mě i nadále zaměstnávali v souladu s pracovní smlouvou, kterou jsem mezi sebou uzavřeli.

V ..................... dne ...........................

podpis zaměstnance